 ◎ 主婦、女性へ!
超楽できる、お仕事の一例
女ならば、裏技だが、実は 非常にラクな在宅バイトがある。
●準備するもの
・固定電話 または、携帯電話(つながってる奴だよ。)
● 仕事の内容
・電話をかけてきた、アホな男の話を聞いてやるだけ。割り切ってやる事が必要。 (注:たまに愛想良く笑ってやる。どうせ、くだらない内容だが、サービス精神で笑ってやる。)
この手のバイトは、一般的に、顔出し映像が必要だが、以下の2つの運営会社だけは、゛映像゛の必要がない。 つまり、話すだけだ。
もちろん、電話は、運営会社を通してかかってくるので、電話番号を相手に知られる事はない。
1、TMC-STAFF ※ 年齢は、関係ないらしい。
2、ジュリアネット・在宅アルバイト ※ 学生の比率が高い。
● 平均給与 (1のみ公開されている。)
・ 月30万円程度 ※ 注:1日3時間前後、稼動の場合、原則週払い
゛声゛だけで、一応の収入になるのなら、正規の就職先が見つかるまでの副業とする事ができる。
2009年版 楽で、長続きする!(しそうな・・) お仕事をどうやって探すか。

(資料出所)
総務省統計局「就業構造基本調査」

● 全国ハローワーク(公共職業安定所)
管理人は基本的に、ハローワークで職探しをする事を薦める。
会社側が求人をする場合、ハローワークでは一定の審査がある。 社会的に常識を超えた、労働条件(残業時間数、ハードワーク、風俗店)などの、仕事は登録できない傾向にある。
面接に行く前に、必ず電話をして、労働条件の確認をしておく事だ。 面接に行って、初めて求人票の内容と全然違う!では、時間を無駄にしただけの結果となる。
緊急特集2009年4月/ ホームレスの方のための就職方法
リストラによる住居の喪失、 またインターネットカフェなどに寝泊まりしている「ネットカフェ難民」の就労の相談、住居の斡旋に応じている、非営利の団体がある。
本人に、働く意思がある場合、ケースバイケースだが、住居を提供してくれる。
(■入居時の費用負担はない。簡易的な食事も付いている場合もある。)
● 東京地区 TOKYOチャレンジネット
● 大阪地区 住居喪失不安定就労者支援センター
● 愛知県地区 AICHI チャレンジネット
基本的に、非営利の団体で、厚生労働省の
委託事業であるため、日本全国に同じような団体がある。
ネットでの検索方法は、「チャレンジネット」と、「自分の住んでいる都道府県名」を入力して検索する。
■ 転職情報誌の裏側の世界
〜 基本的に、離職率が高い会社が多く、しかも延々と掲載され続ける。
● 就職してはいけない業種 ・何も知らない学生達へ 〜
良い事しか伝えない情報誌の裏側で 〜
1、人材派遣会社 - 何も知らない学生達には、人気だが実は、非常に定着率が悪く、激務。 定時で帰れる事はほとんどなく、夜9時、10時までの仕事は当たり前とされる。 紹介した人材が、ばっくれた場合、ケースによっては当人が変わりに派遣員として出向かなければならない。 ところが、入社説明や面接時に本当の事は多くの場合、説明されていなようだ。 華やかそうな外見だけを見て、判断しては絶対にならない。
2、不動産売買仲介 -
こちらも、拘束時間が深夜までと考えるべきであり、会社側の都合のいい入社説明をうのみにすると、後に地獄を見るようだ。 上記よりも、更に良くないのは、休日出勤が圧倒的に多い。 週休2日などは入社説明時の大嘘と考えるべきだ。会社によっては、チラシ配りだけではなく、捨て看板の設置など、違法な事をやらされているようだ。 3〜5万円、他業種より高い給料を追い求めるために、体を壊しては、あまりに高い代償と言える。
3、IT業界 -
あまり表に出ないが、うつ病になるものが非常に多いとされる。 こちらも、サービス残業・深夜までの勤務が非常に多い業界だ。 あなたが、百戦錬磨のプログラマーならば、重宝されるだろうが、間違っても、学校を出たばかりの新人に、゛平和゛ はない。 いいように深夜まで、こきつかわれて、心身ともにボロ布のようになって、その多くが辞めていく。 何度説明しても、何も知らない学生は、希望に燃えて、入社していくが、半年後には、ほぼ間違いなくボロボロになっていると断言できる。
あ?ふざんけんなっての・・
@ .定着率が低く年中掲載している会社(上客)が、就職情報誌の編集の力でさも良い会社であるようかの錯覚させるような記事になっている。
例) .20代女子社員顔出し「未経験のわたしでも、だいじょうぶでした!」
社員数人で顔出し「わたしたちの仲間になりませんか。」
社長or役員が「オレについて来い」
きれいなオフィスの写真
受付嬢の写真などなど…
A .反応率が悪い会社にうっかり応募すると、その場で内定が出てしまうことがある。そうでなくとも書類審査もそこそこに、数合わせのために面接に呼ばれてしまい、圧迫面接をされて交通費が無駄になることもある。
(応募が2〜3件しかなく、出稿料のモトを取りたくてそうなってしまうらしい。ちなみにそういった会社はクレームを申し立てると掲載延長されているフシがある。)
〜 長続きする仕事先の見分け方 試用期間から浮かんでくる離職率
「うちはさ、やればやっただけ稼げる会社だよ。」 注:←めんせつ中
1、 歩合性(保険会社の契約社員など) 2、 求人票に書かれている内容は、初心者OKなのに給与は、なぜか高額の提示 3、 随時の大量募集
逆を言えば、骨身を削って成果を挙げられなければ、その会社にいられなくなると言う事を知った方がいい。
@ 実は あまり知られていないが、こんな見方があるとされる。 試用期間の条件で離職率の高い仕事先かどうか、一定の判断ができる可能性があるのだそうだ。
一般的には試用期間は、3ヶ月、賃金は正規の8割前後の支給(見習い期間として)としている会社が最も多い。
これを4ヶ月以上と設定していたり、 試用期間中、時給が最低賃金の水準になっていたりすると、転職者の離職率が高いと見た方が良いと言われる。 要因はさまざまな説があるが、離職率が高い仕事は、まず3ヶ月、人が続かないとされる。 会社側としては、誰が長続きするか全く分からないので、少しでも、当初の支払いを少なくしたい訳だ。
面接の時に、労働条件や残業時間数を質問するのでは、遅すぎる。下手すれば面接交通費のみを無駄にする事になる。 面接に行く前に電話で、遠回しに聞いておきたい。
実は、それよりも聞いておきたい事柄は、「最近退職したやつ、辞めた人がどの程度いるか。」だ。 おそらく、学生や新卒では、そんな質問は思い付きもしないだろう。
● 就職先で注意しなければいけない所は、従業員7人以下の「家内制」と呼ばれる、身内や親族で固められている、小さな会社だ。給料は高いが絶対的に外部の人間の定着率が低い。 5人募集して5人が3ヶ月続かないような所もある。(就職本では絶対に教えてくれないぞ!!)
狙い目は、特殊法人、財団法人などの公益法人 !
公益法人とは、?
営利を目的とせず、公益に関する事業を行っている。政府からの公金が出ており、民間会社のような倒産がありえないと言われている。
民間企業とは違い、総じて残業は少なく、給与は平均より高く、賞与、休日などの待遇も良い。間違っても、ちまたの求人情報誌などに求人情報が載る事はない。また、公務員と通じる部分も多く、簡単に解雇される事はない。
● 非常にせまき門であるが、求人情報は、上記のハローワークのほかに、
リクナビ・ネクスト と言う転職サイトに掲載される。
当然、公益法人のホームページにも掲載されるが、掲載されている期間は非常に短く気づくのは、至難の技だろう。
※ リクナビ・ネクストには、必ず会員登録しておく事だ。
財団法人などは、政府官僚の天下り先としても有名だが、仕事の楽ちんさ、体への負担の少なさは、民間企業とは比較にならない。、人によっては、30代で年収1000万などはザラだ。新卒はもちろん、民間企業のキャリア組も実は狙える。 ほとんどの人は、その入り口を知らないだけだ。
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